육아휴직 급여 계산 바로 신청 방법 (+준비 서류)

육아휴직 급여는 자녀 육아를 위해 쉬는 동안 받을 수 있는 정부 지원금입니다.
신청부터 계산, 준비서류까지 한번에 정리하여 알려드리겠습니다.
쉽게 따라 하실 수 있도록 단계별로 구성했습니다.

육아휴직 급여 계산식 및 조건

육아휴직 급여는 통상임금을 기준으로 계산하며, 매월 신청하셔야 합니다.

기본요건: 육아휴직 시작 전에 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 하고, 휴직 기간이 30일 이상이어야 합니다 (help.jobis.co, easylaw.go.kr).
1~3개월: 통상임금의 80% (월 최저 70만 원, 최고 250만 원) (help.jobis.co).
4~6개월: 통상임금 100% (최고 200만 원) (easylaw.go.kr).
7개월 이후: 통상임금의 80% (최고 160만 원, 최저 70만 원) (easylaw.go.kr).
매달 지급액의 75%는 휴직 기간 동안, 나머지 25%는 복직 후 6개월 근속 시 일시금으로 지급됩니다 (banksalad.com).

모의계산 예시

항목	내용
월 통상임금	200만 원
1~3개월	200만 × 80% = 160만 (최고액인 160만 적용)
4~6개월	200만 (100%이므로 200만)
7개월 이후	200만 × 80% = 160만

1달 급여의 75% = 120만 원, 복직 후 6개월 × 25% 누적분은 30만 × 6 = 180만 원으로 일시 지급됩니다.

신청 시기와 절차

언제?
- 첫 달 신청은 육아휴직 시작 후 1개월째부터 가능하며, 매월 단위로 신청해야 합니다 (help.jobis.co).
- 종료일 이후 12개월 이내에 신청해야 급여를 받을 수 있습니다 (banksalad.com).
어디서?
- 고용보험 누리집(온라인) 또는 사업장 또는 거주지 관할 고용센터에 방문·우편으로 신청 가능합니다 (blog.naver.com).

신청 준비서류

다음 서류를 제출해야 합니다:

육아휴직 급여 신청서
회사에서 작성한 육아휴직 확인서 (최초 1회)
통상임금 증빙자료: 최근 3개월 근로계약서, 임금대장, 원천징수 영수증 등 (help.jobis.co)
휴직 중 회사로부터 받은 금품이 있다면 해당 증빙자료 사본
경우에 따라, 같은 자녀에 대해 부모가 순차적 신청 시 배우자 증빙자료도 필요할 수 있습니다 (easylaw.go.kr).

신청 방식별 절차 정리

온라인
1. 사업주가 누리집에 육아휴직 확인서를 먼저 제출
2. 그 후 근로자가 신청서 작성 및 제출
오프라인(방문·우편)
1. 직원은 신청서, 확인서 등 서류 준비
2. 관할 고용센터에 제출

온라인은 확인서 제출 순서 덕분에 일사천리로 진행되며, 회사 협조가 중요합니다.

유의사항

신청 기한 엄수! 육아휴직 종료일 기준 12개월 이내 신청 완료해야 합니다 (banksalad.com, worklife.kr).
신청과 동시에 이직하거나 다른 일자리에서 일하면 해당 기간 급여는 지급되지 않습니다 (easylaw.go.kr).
휴직 중 회사에서 금품을 받았다면 급여액에서 차감될 수 있으니 주의해야 합니다 .

급여 지급 시기 요약

휴직 기간 중: 매월 75% 지급
복직 후: 6개월 이상 근무 시 잔여 25% 일시 지급

긴급 요약 정리

육아휴직 급여는 통상임금 기준, 조건 충족 시 받을 수 있고, 신청 준비 서류와 기한 엄수가 핵심입니다. 정부에서 매달 75%, 복귀 후 25%를 지급하며, 온라인·오프라인 모두 신청 가능합니다. 적절한 계획과 서류 준비로 지원받으세요.

결론

육아휴직 급여는 통상임금의 비율에 따라 계산되며, 조건(180일 이상 고용보험 가입, 30일 이상 휴직)을 충족해야 신청할 수 있습니다. 신청은 매월 단위로 하고, 육아휴직 후 12개월 안에 완료해야 합니다. 준비서류로는 신청서, 확인서, 임금 증빙, 금품 관련 자료가 필요하며, 온라인 또는 관할 고용센터를 통해 접수가 가능합니다. 급여는 휴직 기간 동안 75% 지급되고, 복직 후 6개월 근무 시 나머지 25%가 일시 지급됩니다. 계획적으로 준비하셔서 누락 없이 신청하시길 바랍니다.